6月19日，豐達(dá)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部組織青年職工冒雨到六十年代退職返鄉(xiāng)人員和建勤工住地為老人送去退養(yǎng)生活費(fèi)，讓他們感受到企業(yè)關(guān)愛(ài)。
六十年代退職返鄉(xiāng)人員和建勤工年齡都較大，行動(dòng)多有不便且都住在較為偏遠(yuǎn)的農(nóng)村。豐達(dá)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部多方調(diào)研，考慮實(shí)情，寧愿增加“人工費(fèi)”，也要打破老人“取錢難”。
在發(fā)放過(guò)程中，老人們都非常開(kāi)心說(shuō)“這種送到家的方式非常好，極大的方便了我們這些年齡大了，腿腳不利索的老人”，對(duì)此他們對(duì)于財(cái)務(wù)人員表示萬(wàn)分感謝！
多年來(lái)，豐達(dá)公司一直堅(jiān)持實(shí)地為六十年代退職返鄉(xiāng)人員和建勤工去發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)，把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工作為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、凝聚員工力量的重要抓手，多維度關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，不斷提升員工的獲得感、幸福感，用“家”的溫暖凝聚正能量。
